资格证考试问题-咨询行家解决
企业人力资源管理师、资格证考试
简介： 高级人力资源管理师，企业常务副总裁，人力资源教学及管理经验。曾为汇丰银行、中国移动、美的集团等500强企业提供培训或咨询服务。对人力资源管理师考试有深入研究，坚持将理论和实际操作相结合，打造出一套高效的人力资源课程。应考经验丰富，对考点分析透彻，学员通过率高。
心理咨询师培训、资格证考试
简介： 心康首席心理专家——于敬东简介；于敬东，心理督导师、二级心理咨询师、副主任医师、中德注册催眠治疗师、曼陀罗培训师、曼陀罗心理治疗师、沙盘游戏疗法培训师、滨州医学院客座教授、壹心理督导师、 壹心理心理咨询师。心康学校创始人；心康心理咨询中心主任；中国心理卫生协会心理咨询师培训师资；中国心理卫生协会抗震救灾心理专家组成员;山东省心理咨询师专委会 副主任委员；山东省心理咨询师联盟 副*主*席；山东省心身医学委员会 副主任委员；山东省心理卫生协会EAP学组 副组长；烟台市心理卫生协会 副会长；山东省心理咨询师联盟；国内心理专家于敬东老师擅长分析心理学及心理动力学取向的心理咨询，30多年来一直从事精神病学、医学及心理咨询的实践和研究工作。是一位被媒体广泛关注的成长心理问题研究专家，有丰富的心理康复临床经验及多年的个体咨询、团体心理咨询及督导经验。带领的心理小组有心理咨询师成长小组、欧文亚龙心动力小组、家庭治疗体验小组及系列曼陀罗绘画成长小组，还有一年一次的案例督导小组及一对一师带徒。至2023年1月底已为来访者提供个体心理咨询26490小时，团体心理咨询13000小时，心理督导2560人次，每月的心理咨询量超过100小时，被誉为“港城心理咨询＂、"曼陀罗心理治疗"。于敬东老师出版的著作有：；《温度无处不在 家庭心理干预实操手册》《曼陀罗绘画心理成长系列图册 学生心理资本曼陀罗》；《学生凝聚力曼陀罗》；《儿童原动力曼陀罗》;《家长心理资本提升曼陀罗》；于敬东老师讲过的心理技能系列课程有：《如何做个案》；《曼陀罗绘画心理疗法》;《沙盘游戏疗法》；《厌学家庭RESIST系列课程》；《团体咨询系统课程》；《意象疗法系统课程》等。
12课时 滚动开班 小班
课程简介：人力资源管理人员实操培训、资格认证培训发证机构：中国人力资源和社会保障部专业简介：人力资源是第*资源，是企业提升竞争力工程的关键，人力资源能否发挥效能， 其核心因素就是企业人力资源从业者是否具备人力资源开发和增值的胜任素质，符合于时代需求的企业人力资源从业者要求有系统的人力资源管理知识和丰富的实际操作经验，是一种年薪十万甚至数十万的高级职业，被评价为未来十年较有前景、较抢手、较热门、较具竞争力的职业之一。培训对象：企事业单位在岗或有志于从事人力资源管理工作的人员。培训时间：一年开班二期，每期四个月（模块式教学），120课时。培训内容：基础知识、人力资源规划 、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、常用劳动法律法规授课方式：采用互动式授课：疑难讲解、案例分析、实例现场操作师资力量：实战派管理专家和培训师，劳动法规专家，高级人力资源管理讲师，人力资源管理师论文答辩专家。学习优势：课程多，师资强，小班制，通过*高；实操班实用性强，针对目前烟台市人力资源管理的普通水平而设置的课程，确保HR人员掌握完整的人人力资源管理的管理技巧，并提供HR群专家辅导和人力资源管理业务免费咨询。
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七个半月课时 滚动开班 小班
课程简介：人力资源管理人员实操培训、资格认证培训发证机构：中国人力资源和社会保障部专业简介：人力资源是第*资源，是企业提升竞争力工程的关键，人力资源能否发挥效能， 其核心因素就是企业人力资源从业者是否具备人力资源开发和增值的胜任素质，符合于时代需求的企业人力资源从业者要求有系统的人力资源管理知识和丰富的实际操作经验，是一种年薪十万甚至数十万的高级职业，被评价为未来十年较有前景、较抢手、较热门、较具竞争力的职业之一。培训对象：企事业单位在岗或有志于从事人力资源管理工作的人员。培训时间：一年开班二期，每期四个月（模块式教学），120课时。培训内容：基础知识、人力资源规划 、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、常用劳动法律法规授课方式：采用互动式授课：疑难讲解、案例分析、实例现场操作师资力量：实战派管理专家和培训师，劳动法规专家，高级人力资源管理讲师，人力资源管理师论文答辩专家。学习优势：课程多，师资强，小班制，通过*高；实操班实用性强，针对目前烟台市人力资源管理的普通水平而设置的课程，确保HR人员掌握完整的人人力资源管理的管理技巧，并提供HR群专家辅导和人力资源管理业务免费咨询。
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1-3个月课时 滚动开班 小班
课程简介：人力资源管理人员实操培训、资格认证培训发证机构：中国人力资源和社会保障部专业简介：人力资源是第*资源，是企业提升竞争力工程的关键，人力资源能否发挥效能， 其核心因素就是企业人力资源从业者是否具备人力资源开发和增值的胜任素质，符合于时代需求的企业人力资源从业者要求有系统的人力资源管理知识和丰富的实际操作经验，是一种年薪十万甚至数十万的高级职业，被评价为未来十年较有前景、较抢手、较热门、较具竞争力的职业之一。培训对象：企事业单位在岗或有志于从事人力资源管理工作的人员。培训时间：一年开班二期，每期四个月（模块式教学），120课时。培训内容：基础知识、人力资源规划 、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、常用劳动法律法规授课方式：采用互动式授课：疑难讲解、案例分析、实例现场操作师资力量：实战派管理专家和培训师，劳动法规专家，高级人力资源管理讲师，人力资源管理师论文答辩专家。学习优势：课程多，师资强，小班制，通过*高；实操班实用性强，针对目前烟台市人力资源管理的普通水平而设置的课程，确保HR人员掌握完整的人人力资源管理的管理技巧，并提供HR群专家辅导和人力资源管理业务免费咨询。
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13天课时 滚动开班 大班
适用人群：家长、老师、领导医护工作及心理学爱好者，社会工作、养老服务、家庭教育等工作者，有爱心 助人自助及社会慈善工作者等
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请咨询课时 滚动开班 小班
课程简介：我们的优势：1.师资强，每位老师都是来自师范院校教育学心理学专业老师，均有5年以上教师证辅导经验，多位老师长期担任教师资格证审卷和阅卷工作。 2.服务好：所有学员报名,考试,拿证均有我机构统一组织安排。 2.服务好：所有学员报名,考试,拿证均有我机构统一组织安排。 4.通过*高！每年通过率高！ 5.业界口碑好！受到学员一致好评！
￥1880
请咨询课时 滚动开班 小班
课程简介：我们的优势：1.师资强，每位老师都是来自师范院校教育学心理学专业老师，均有5年以上教师证辅导经验，多位老师长期担任教师资格证审卷和阅卷工作。 2.服务好：所有学员报名,考试,拿证均有我机构统一组织安排。 2.服务好：所有学员报名,考试,拿证均有我机构统一组织安排。 4.通过*高！每年通过率高！ 5.业界口碑好！受到学员一致好评！
￥1280
请咨询课时 滚动开班 小班
课程简介：我们的优势：1.师资强，每位老师都是来自师范院校教育学心理学专业老师，均有5年以上教师证辅导经验，多位老师长期担任教师资格证审卷和阅卷工作。 2.服务好：所有学员报名,考试,拿证均有我机构统一组织安排。 2.服务好：所有学员报名,考试,拿证均有我机构统一组织安排。 4.通过*高！每年通过率高！ 5.业界口碑好！受到学员一致好评！
￥1280
136课时 滚动开班 小班
课程简介：基础导学班（4课时）考情分析、考试介绍及、知识体系、考点分布、学习方法指导及学习计划安排考点精讲班（69课时）以新大纲、新教材为标杆逐章逐节梳理考试考点；根据近三年考试分值分布情况，梳理考试必学目标内容；题点结合强化记忆，高效学习，全面夯实学员基础真题习题解析班（23课时）资深老师精编密卷金题，带领学习今年预测考点考题；深度剖析考题考点出题规律，命中规律；让学员了解考试题型，掌握命题规律，针对性学习冲剌预测班（38课时）以专题形式理清科目内各种真题类型，以及解答思路；归纳总结记忆技巧，精简核心考试信息；设置实用性更强实战专题，攻克考试盲区，针对性训练
￥880
72课时 滚动开班 小班
课程简介：基础导学班（3课时）考情分析、考试介绍及、知识体系、考点分布、学习方法指导及学习计划安排考点精讲班（47课时）以新大纲、新教材为标杆逐章逐节梳理考试考点；根据近三年考试分值分布情况，梳理考试必学目标内容；题点结合强化记忆，高效学习，全面夯实学员基础真题习题解析班（12课时）带领学习重点、难点内容，让学员了解考试题型、掌握规律、针对性学习、狠抓得分要点。从做题中巩固学习、了解规律、把握得分细节冲刺预测班（13课时）频繁出现的考点进行梳理讲解；预测命题方向，精讲核心考点、试题，识别考试陷阱；将整本书简化，所讲即考试必考点，考前专项指导。
￥880
1个月左右课时 滚动开班 小班
课程简介： 证券从业资格是从事证券行业的入门考试，据相关权威机构统计，证券从业人员是“钱景”较好的人，月薪在6千元以上。我国法律规定：证券中介机构不得聘用无资格证书者为证券从业人员。近几年，随着证券从业资格证的社会认可性和实用性逐年上升，证券公司、银行、基金公司、其他金融类公司、会计师事务所、律师事务所等工作人员必须持证从事相关工作，使考试人数迅速增大，难度加大。众多学员反映参加考前辅导成为顺利通过考试的重要环节。 报名条件及培训内容： 考试报名条件 （一）报名截止日年满18周岁； （二）具有高中或国家承认的相当于高中以上文凭； （三）具有完全民事行为能力。 证书取得说明： 证券从业资格证：证券基础知识+证券交易 基金从业资格证：证券基础知识+证券投资基金 培训内容 （一）.证券基础知识：概述、股票、债券、基金、衍生工具、市场运行、中介机构、监管 （二）.证券交易：概述、交易程序、监管、经济、自营业务、资产管理、融资融券、证券回购 （三）.证券投资基金：募集、基金管理人、基金托管人、基金的估值与会计核算、基金的利润分配与税收、基金的信息披露、基金监管、资产配置管理 课时及培训费用： 证券精讲班：总课时120课时费用：800元/门 上课时间：白班、晚班、周末班 学习周期：1个月左右 培训特点： 1、证券业专业师资执教，通过“难点讲解+重点划分+模拟考试与点评”的授课模式，确保较高的考试合格*。 2、授课同时讲解工作时应用，帮助有志从事证券业者确立科学合理的职场发展规划。 给您一个选择海润教育培训的理由 烟台开设证券从业资格、基金从业资格课程的教育培训机构。 培训通过人数多，培训经验丰富。目前通过本校培训获得证券类从业资格证书的学员约300人左右，其中接收威海学员56人，济南学员12人。 学校的一切服务均以学员通过考试为基准。 随风而舞 顺势而为 在2013年之前，证券从业资格每年只能考4次，2013年增加为每年10次，目前任何一门考试都没有证券从业资格频繁，我们试想，增加考试次数无疑可以增加考试通过人数，那么人数增加了以后，证监会会不会为规范市场，要求从事金融业的同仁们必须持证上岗呢？那我们是不是应该跟随政策的脚步一同前行呢？在竞争激烈的市场上，在产品相差无几的前提下，拼的是服务，专业化的服务可以更精准的把握客户，同时也可以更好的服务客户，进而形成良性循环。 海润教育培训愿与您一路随行，在成功的路上助您一臂之力！！！ 郑重承诺： （1）本校对学员培训直至证书通过为止。 （2）为调动大家学习积极性，学校特推鼓励机制，凡第一次参加考试两门的学员，学校将予以100元的奖励。
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金融科技师需要具备以下能力： 金融科技研发能力：金融科技师需要掌握金融科技相关的技术，如人工智能、大数据分析、区块链等，并能够运用这些技术进行金融产品的研发和创新。 数据分析能力：金融科技师需要具备数据分析和处理的能力，能够对大量的数据进行清洗、处理、分析和挖掘，从而为金融机构或客户带来更优质的服务和产品。 产品设计能力：金融科技师需要具备产品设计的能力，能够根据市场需求和客户体验，设计出符合客户需求的金融产品和服务，并能够根据产品特点进行相应的优化和改进。 项目管理能力：金融科技师需要具备项目管理的能力，能够组织和协调团队成员，对项目进行计划、组织、指挥、协调和控制，确保项目的顺利实施和交付。 沟通能力：金融科技师需要具备出色的沟通和表达能力，能够与不同部门和客户进行有效的沟通和协调，确保项目的顺利推进和交付。
鸣箭少年夏令营一般来说，特许全球金融科技师(一级)专业能力培训课程总课时约为72小时，6门基础课程+1门应用课程，学习周期3~6个月，学习有效期24个月。另外一些培训机构采用的培训方式是短期集中培训，时间可能在数天到数周之间。
不爱香菇金融科技师是指具备金融学、计算机科学与技术、大数据分析等综合能力的专业人才。他们的主要职责是运用先进的技术和工具，为金融机构或金融科技公司提供金融科技产品或服务的研发、设计、运营和管理等工作。
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