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拓展新人融入课程

1.刚从院校招收的毕业生,2.从其他公司招收的新员工

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班       制:
小班
班       型:
全日制,白天班,晚班,周六周日
课       时:
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授课校区:

烟台分校

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课程详情

课程介绍

拓展新人融入课程——助跑你的新人,助跑你的企业

一个新人要摆脱外来者的心态,一般需要半年左右的时间,而一个人要真正了解自己的公司需要三年甚至更长的时间。但其中较难解决的问题实际上是一个新人对这个公司文化的理解和融合。如何使新员工以较快的速度融入现有公司?如何能在新人投入产出比上得到较优结果? 这是每一个成长中的企业都必须面临的问题。

在传统的新人培训中,隆重的欢迎仪式,周密的培训计划,高级经理的现身说法,企业文化和规章的多媒体教育等等。时间有限,培训内容不少。培训效果却常常令新人和用人经理都不太满意。

如何在较短的时间里使新人建立归属感?如何让新人更好了解和融入企业文化?

如何使新人迅速进入工作角色,并建立良好的同事关系?

所有这些问题都是人力资源部门经常面对的问题。有没有更好的办法?

课程目标:

1.完成从院校人到公司人的转变,关注公司需求、进入工作角色,产生工作绩效。

2.多方位地考察新人。

3.加强新人之间的彼此了解和沟通,培养团队精神。

4.帮助新人加深对企业文化的理解和公司理念的认同,加快融入企业文化过程。

5.帮助新人认同企业目标,建立归属感,明确努力方向。

6.挖掘潜能,培养新人积极向上的心态和良好的心理素质。

7.磨练员工意志,加强纪律性。

8.培养新人创造性思维,提高认识问题和解决问题的能力

    老师

  • 徐老师 拓展训练·5年教龄

    简介:英语专业八级,从事英语教学工作多年,雅思托福教学经验丰富,深谙考试命题规律及题型动态,注重教授技巧的同时,融入自己的教学心得,深受学生喜爱。

  • 吴老师 拓展训练·5年教龄

    简介:毕业于吉林大学,系北京现代人素质训练学校培训师。主要负责烟台分校的培训课程;吴老师曾担任飞利浦公司有效的面谈技巧、绩效管理、薪酬福利体系及新员工培训等室内培训课程的培训师,并曾多次应邀为其它公司讲授有效的面谈技巧等课程。曾为上海通用汽车、汉高乐泰(中国生产基地)、大宇重工业公司、联想集团等机构主持过拓展训练,多担任主培训师,主持热身、培训总结,学员评估满意率达到98%以上,对心理学有很深的研究。

校区

学员评价

  • 初*娜156****1712

    2019/04/11 报名课程:拓展高效团队课程

    环境4师资4服务4效果5

    此学员未填写评价内容
  • *

    *女士053****2031

    2018/12/27 报名课程:拓展高效团队课程

    环境4师资4服务4效果5

    此学员未填写评价内容
  • *

    *女士139****7974

    2018/09/17 报名课程:野外拓展+旅游课程

    环境4师资4服务4效果5

    此学员未填写评价内容
  • 卢*士181****3990

    2018/04/16 报名课程:野外拓展+旅游课程

    环境4师资4服务4效果5

    此学员未填写评价内容
  • 陈*燕053****6349

    2018/04/06 报名课程:野外拓展+旅游课程

    环境4师资4服务4效果5

    此学员未填写评价内容
  • *

    *德生186****7320

    2017/09/18 报名课程:CS野外枪战军事课程

    环境4师资4服务4效果5

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