资格证考试问题-咨询行家解决
12课时 滚动开班 小班
课程简介：人力资源管理人员实操培训、资格认证培训发证机构：中国人力资源和社会保障部专业简介：人力资源是第*资源，是企业提升竞争力工程的关键，人力资源能否发挥效能， 其核心因素就是企业人力资源从业者是否具备人力资源开发和增值的胜任素质，符合于时代需求的企业人力资源从业者要求有系统的人力资源管理知识和丰富的实际操作经验，是一种年薪十万甚至数十万的高级职业，被评价为未来十年较有前景、较抢手、较热门、较具竞争力的职业之一。培训对象：企事业单位在岗或有志于从事人力资源管理工作的人员。培训时间：一年开班二期，每期四个月（模块式教学），120课时。培训内容：基础知识、人力资源规划 、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、常用劳动法律法规授课方式：采用互动式授课：疑难讲解、案例分析、实例现场操作师资力量：实战派管理专家和培训师，劳动法规专家，高级人力资源管理讲师，人力资源管理师论文答辩专家。学习优势：课程多，师资强，小班制，通过*高；实操班实用性强，针对目前烟台市人力资源管理的普通水平而设置的课程，确保HR人员掌握完整的人人力资源管理的管理技巧，并提供HR群专家辅导和人力资源管理业务免费咨询。
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七个半月课时 滚动开班 小班
课程简介：人力资源管理人员实操培训、资格认证培训发证机构：中国人力资源和社会保障部专业简介：人力资源是第*资源，是企业提升竞争力工程的关键，人力资源能否发挥效能， 其核心因素就是企业人力资源从业者是否具备人力资源开发和增值的胜任素质，符合于时代需求的企业人力资源从业者要求有系统的人力资源管理知识和丰富的实际操作经验，是一种年薪十万甚至数十万的高级职业，被评价为未来十年较有前景、较抢手、较热门、较具竞争力的职业之一。培训对象：企事业单位在岗或有志于从事人力资源管理工作的人员。培训时间：一年开班二期，每期四个月（模块式教学），120课时。培训内容：基础知识、人力资源规划 、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、常用劳动法律法规授课方式：采用互动式授课：疑难讲解、案例分析、实例现场操作师资力量：实战派管理专家和培训师，劳动法规专家，高级人力资源管理讲师，人力资源管理师论文答辩专家。学习优势：课程多，师资强，小班制，通过*高；实操班实用性强，针对目前烟台市人力资源管理的普通水平而设置的课程，确保HR人员掌握完整的人人力资源管理的管理技巧，并提供HR群专家辅导和人力资源管理业务免费咨询。
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1-3个月课时 滚动开班 小班
课程简介：人力资源管理人员实操培训、资格认证培训发证机构：中国人力资源和社会保障部专业简介：人力资源是第*资源，是企业提升竞争力工程的关键，人力资源能否发挥效能， 其核心因素就是企业人力资源从业者是否具备人力资源开发和增值的胜任素质，符合于时代需求的企业人力资源从业者要求有系统的人力资源管理知识和丰富的实际操作经验，是一种年薪十万甚至数十万的高级职业，被评价为未来十年较有前景、较抢手、较热门、较具竞争力的职业之一。培训对象：企事业单位在岗或有志于从事人力资源管理工作的人员。培训时间：一年开班二期，每期四个月（模块式教学），120课时。培训内容：基础知识、人力资源规划 、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、常用劳动法律法规授课方式：采用互动式授课：疑难讲解、案例分析、实例现场操作师资力量：实战派管理专家和培训师，劳动法规专家，高级人力资源管理讲师，人力资源管理师论文答辩专家。学习优势：课程多，师资强，小班制，通过*高；实操班实用性强，针对目前烟台市人力资源管理的普通水平而设置的课程，确保HR人员掌握完整的人人力资源管理的管理技巧，并提供HR群专家辅导和人力资源管理业务免费咨询。
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课程简介：我们的优势：1.师资强，每位老师都是来自师范院校教育学心理学专业老师，均有5年以上教师证辅导经验，多位老师长期担任教师资格证审卷和阅卷工作。 2.服务好：所有学员报名,考试,拿证均有我机构统一组织安排。 2.服务好：所有学员报名,考试,拿证均有我机构统一组织安排。 4.通过*高！每年通过率高！ 5.业界口碑好！受到学员一致好评！
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￥1280
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课程简介：我们的优势：1.师资强，每位老师都是来自师范院校教育学心理学专业老师，均有5年以上教师证辅导经验，多位老师长期担任教师资格证审卷和阅卷工作。 2.服务好：所有学员报名,考试,拿证均有我机构统一组织安排。 2.服务好：所有学员报名,考试,拿证均有我机构统一组织安排。 4.通过*高！每年通过率高！ 5.业界口碑好！受到学员一致好评！
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课程简介：文秘课程设置 秘书基础、秘书语言与交际、秘书原理与实务、管理学基础、普通逻辑基础、中国传统文化、法律基础、电子商务；商务英语、普通话、档案管理、公共关系学、秘书写作、秘书实务训练、公关礼仪与形体训练、秘书口才与交际、人力资源管理、市场营销、办公实务与管理、职场素质、广告学、演讲与口才、美学概论、实用摄影、行政管理、等主干课程及选修课程。速录课程设置 中文速录机的软、硬件安装，中文速录机的操作，语音伴侣使用与技巧，日常问题解决；速录技巧、各类会议的记录流程与要求、会议记录实务训练、文字处理与组织、各专业知识术语解读、文化素养与知识面、快速阅读、快速校对、快速记忆；行走记录训练（用于领导视察工作）；网上直播流程训练、速录秘书的职业标准；商务速录师职业标准，上会实习等。电脑课程设置 电脑应用基础、高级商务电脑办公、电脑办公实务训练、英文打字、汉字录入、办公相关设备的操作与维护、电脑高级实用操作与训练、平面设计基础、平面设计应用、企业网站的优化与推广、网站前台管理。综合素质课程 培养学员职场素质、身体素质、心理素质、思想素质、道德素质、审美素质、专业素质、社会人际交往、处事能力、社会适应能力、自我学习和创新能力、商务礼仪等方面的综合素质。成为优秀的不可替代的全能型商务速录专业人才。
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