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  1. 烟台山商职业资格考试中心

    浏览咨询57

    校区(1个):滨海中路191号山东工商学院

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    43课时 滚动开班 小班

    适用人群:人力资源师学习者,人力资源管理师学习者,人力等各类职考

    ¥1290
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    1课时 滚动开班 小班

    适用人群:人力、建造师学习者,教师证、会计师学习者,医药卫生等各类职考

    ¥99
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    58课时 滚动开班 小班

    适用人群:人力、建造师学习者,教师证、会计师学习者,医药卫生等各类职考

    ¥300
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  2. 烟台优路教育

    校区(1个):山东省烟台市芝罘区锦华街1号万达金融中心

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    半年课时 滚动开班 小班

    适用人群:想要学习企业人力资源管理师的人

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  3. 烟台秋实培训

    浏览咨询48

    校区(2个):总校,开发区

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    12课时 滚动开班 小班

    课程简介:人力资源管理人员实操培训、资格认证培训发证机构:中国人力资源和社会保障部专业简介:人力资源是第*资源,是企业提升竞争力工程的关键,人力资源能否发挥效能, 其核心因素就是企业人力资源从业者是否具备人力资源开发和增值的胜任素质,符合于时代需求的企业人力资源从业者要求有系统的人力资源管理知识和丰富的实际操作经验,是一种年薪十万甚至数十万的高级职业,被评价为未来十年较有前景、较抢手、较热门、较具竞争力的职业之一。培训对象:企事业单位在岗或有志于从事人力资源管理工作的人员。培训时间:一年开班二期,每期四个月(模块式教学),120课时。培训内容:基础知识、人力资源规划 、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、常用劳动法律法规授课方式:采用互动式授课:疑难讲解、案例分析、实例现场操作师资力量:实战派管理专家和培训师,劳动法规专家,高级人力资源管理讲师,人力资源管理师论文答辩专家。学习优势:课程多,师资强,小班制,通过*高;实操班实用性强,针对目前烟台市人力资源管理的普通水平而设置的课程,确保HR人员掌握完整的人人力资源管理的管理技巧,并提供HR群专家辅导和人力资源管理业务免费咨询。

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    七个半月课时 滚动开班 小班

    课程简介:人力资源管理人员实操培训、资格认证培训发证机构:中国人力资源和社会保障部专业简介:人力资源是第*资源,是企业提升竞争力工程的关键,人力资源能否发挥效能, 其核心因素就是企业人力资源从业者是否具备人力资源开发和增值的胜任素质,符合于时代需求的企业人力资源从业者要求有系统的人力资源管理知识和丰富的实际操作经验,是一种年薪十万甚至数十万的高级职业,被评价为未来十年较有前景、较抢手、较热门、较具竞争力的职业之一。培训对象:企事业单位在岗或有志于从事人力资源管理工作的人员。培训时间:一年开班二期,每期四个月(模块式教学),120课时。培训内容:基础知识、人力资源规划 、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、常用劳动法律法规授课方式:采用互动式授课:疑难讲解、案例分析、实例现场操作师资力量:实战派管理专家和培训师,劳动法规专家,高级人力资源管理讲师,人力资源管理师论文答辩专家。学习优势:课程多,师资强,小班制,通过*高;实操班实用性强,针对目前烟台市人力资源管理的普通水平而设置的课程,确保HR人员掌握完整的人人力资源管理的管理技巧,并提供HR群专家辅导和人力资源管理业务免费咨询。

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    1-3个月课时 滚动开班 小班

    课程简介:人力资源管理人员实操培训、资格认证培训发证机构:中国人力资源和社会保障部专业简介:人力资源是第*资源,是企业提升竞争力工程的关键,人力资源能否发挥效能, 其核心因素就是企业人力资源从业者是否具备人力资源开发和增值的胜任素质,符合于时代需求的企业人力资源从业者要求有系统的人力资源管理知识和丰富的实际操作经验,是一种年薪十万甚至数十万的高级职业,被评价为未来十年较有前景、较抢手、较热门、较具竞争力的职业之一。培训对象:企事业单位在岗或有志于从事人力资源管理工作的人员。培训时间:一年开班二期,每期四个月(模块式教学),120课时。培训内容:基础知识、人力资源规划 、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、常用劳动法律法规授课方式:采用互动式授课:疑难讲解、案例分析、实例现场操作师资力量:实战派管理专家和培训师,劳动法规专家,高级人力资源管理讲师,人力资源管理师论文答辩专家。学习优势:课程多,师资强,小班制,通过*高;实操班实用性强,针对目前烟台市人力资源管理的普通水平而设置的课程,确保HR人员掌握完整的人人力资源管理的管理技巧,并提供HR群专家辅导和人力资源管理业务免费咨询。

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  • 金融科技师需要具备哪些能力?

    金融科技师需要具备以下能力: 金融科技研发能力:金融科技师需要掌握金融科技相关的技术,如人工智能、大数据分析、区块链等,并能够运用这些技术进行金融产品的研发和创新。 数据分析能力:金融科技师需要具备数据分析和处理的能力,能够对大量的数据进行清洗、处理、分析和挖掘,从而为金融机构或客户带来更优质的服务和产品。 产品设计能力:金融科技师需要具备产品设计的能力,能够根据市场需求和客户体验,设计出符合客户需求的金融产品和服务,并能够根据产品特点进行相应的优化和改进。 项目管理能力:金融科技师需要具备项目管理的能力,能够组织和协调团队成员,对项目进行计划、组织、指挥、协调和控制,确保项目的顺利实施和交付。 沟通能力:金融科技师需要具备出色的沟通和表达能力,能够与不同部门和客户进行有效的沟通和协调,确保项目的顺利推进和交付。

    紫苏桃子姜紫苏桃子姜
    1人回答>
  • 金融科技师培训多长时间?

    一般来说,特许全球金融科技师(一级)专业能力培训课程总课时约为72小时,6门基础课程+1门应用课程,学习周期3~6个月,学习有效期24个月。另外一些培训机构采用的培训方式是短期集中培训,时间可能在数天到数周之间。

    哈哈哈哈哈哈
    1人回答>
  • 金融科技师到底是干什么的?

    金融科技师是指具备金融学、计算机科学与技术、大数据分析等综合能力的专业人才。他们的主要职责是运用先进的技术和工具,为金融机构或金融科技公司提供金融科技产品或服务的研发、设计、运营和管理等工作。

    184****0932184****0932
    1人回答>
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